Création du congé de naissance :
La CSF dénonce la réduction de la durée du congé parental !

Le 16 Janvier 2024, le Président de la République, Emmanuel Macron, a annoncé la création
d’un congé de naissance, remplaçant le congé parental actuel. Ce nouveau congé devrait être
mieux rémunéré, mais aussi plus court.

Actuellement, le congé parental, utilisé après le congé maternité ou paternité, est d’une durée
d’un an, renouvelable deux fois. Celui-ci permet aux parents qui le souhaitent de réduire ou
cesser leur activité professionnelle après la naissance d’un enfant.

La CSF dénonce la réduction de 3 ans maximum à 6 mois du congé parental, contraignante
et insuffisante pour les familles.

Cette réduction ne s’attaque pas aux problèmes fondamentaux liés à l’enfance et aux choix
des modes de garde :

• Les parents rencontrent toujours autant de difficultés pour avoir recours à un mode de
garde qui a un coût conséquent. Selon l’enquête menée par l’Observatoire des familles
de l’Unaf en 2022, 38% des parents de jeunes enfants ne travaillant pas à plein
temps le font d’abord parce qu’ils voulaient éviter des frais de garde trop chers.
• La liberté de choix des parents est remise en question alors qu’elle devrait être
soutenue dans l’intérêt de l’enfant. Rappelons que ce sont eux, les premiers
éducateurs.
• Différentes études, dont le rapport des 1000 premiers jours de l’enfant, témoignent
du bénéfice pour le bébé de la présence régulière des deux parents. Le gouvernement
ne prend pas en compte les recommandations d’une commission d’experts qui l’a créé.

C’est pourquoi, La CSF demande :
– Un congé parental mieux rémunéré qui réponde au maintien du niveau de vie de
la famille avant la naissance.
– Des modes de garde de qualité et accessibles financièrement et
géographiquement à toutes les familles.
– Une amélioration significative du soutien à la parentalité et à l’accompagnement
des familles dans leurs choix parentaux.

 

Communiqué de presse / La CSF dénonce le projet de réduction du congé parental